为全面总结学校各部门2022—2023学年度工作情况，强化中层干部履职担当，科学谋划新学期工作，促进学校事业稳步发展，8月28日下午，校党委召开机关处室中层干部学年度考核述职评议会。全体校领导、中层干部和教师代表参加会议。会议由谢敏峰副校长主持。

陈荣生肯定了各处室一学年来取得的工作成绩，全面剖析了当前高等职业教育改革发展所面临的形势与挑战，并就各部门工作薄弱点提出具体改进要求。他强调，中层干部作为学校发展的中坚力量，要自觉对标对表国内高水平职业院校，开拓视野思路、创新工作方法，高质量推进学校事业发展；要发挥好头雁效应，凝心聚力，团结奋斗，齐心协力再创新辉煌。

杨建义指出，中层干部要正确理解考核意义，对工作的总结和规划应再提升站位，体现中层管理者“掌舵”“撑腰”的能力。

会上，13名机关处室负责人依次围绕本部门学年度工作亮点、不足和新学期工作计划进行口头述职。 全体参会人员在认真听取口头述职情况、审阅网上述职报告和校党政主要领导点评后，根据全面、客观、公正的原则，对学校中层干部履职情况进行民主测评。

2022—2023学年中层干部考核是我校“三育人”考核体系中管理育人考核试行的第一年，是对领导干部政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等情况的一次全面了解核实和整体掌握评价。学校通过管理育人考核进一步强化管理干部责任意识，激发干事激情，推动学校新一轮高质量发展再上新台阶。

文：邱信洁

编辑：黄肖铃

审核：马梅铃