求职需要和对方建立初步的联系。最能打动对方是尊重，充分地尊重。作为大学毕业生，我们这方面的素养一定要快速有效地传递给对方。

大家一定要守时，最好提前候场。因为是进入职场，这是正式的场合，我们准备正式的着装。面试中，面试者千万不要穿着T恤、短裤或者带有味道的运动鞋等。建议大家适时给自己置备一套像样的装备，男生基本装备包括衬衣、领带、西装、皮鞋、皮包等，女生除了准备职业套装，还可适当准备一些简单的化妆品。

总之，人靠衣装马靠鞍，第一印象，一定要让对方感受到你是认真准备而来。

自我介绍

紧张在我们面试中经常出现，看似属于情绪问题，实则多是前期的准备不充分。

同学们一开口可能未提到求职意向或所学专业。通常HR不喜欢目标不明确的求职者，跟求职者交流，大部分HR希望考察你个人的价值观和企业文化是否相匹配，正所谓“道不同，不相为谋”，所以求职者需要告诉公司，你来这里能给企业带来什么样的价值。

至于吃东西、血型、逛街等所谓爱好，与岗位的能力要求没有关联，不必赘述。假如同学提到参加过比赛，而且获过奖，这类加分项可以更接地气地从背景、目标、行动、成效等方面有效介绍。也就是说，我们需要介绍自己的专业知识、实践经历、技能优点等，最好适当加一些数据、时间、地点等客观信息。

“奇葩”问题举例——你是否哭过？

碰到这类问题，请大家正确解读HR的用意。他们可能希望和你探讨的是一个人受挫后会怎么处理和解决面临的问题，求职者的心理素质或者人际交往能力等。在面试准备方面，一分耕耘，一分收获，学会换位思考，聚焦于企业的用人需求。