企业简介

      福建育博教育发展有限公司是一家集团化运作投身国际教育领域的公司，公司专注于国际教育项目开发、投资、管理，是集国际大中小课程、语言培训、教育辅导、冬夏令营、游学咨询服务、留学签证服务、移民定居服务、境外投资咨 询等业务为一体的综合型教育投资管理咨询公司。 企业自成立以来顺应中国基础教育国际化的趋势，致力于探索国际化人才培 养模式，开发引进海外优质教育资源，与中国教育机构合作。除此之外，育博教育与美国、加拿大、英国、澳洲、新西兰、爱尔兰、瑞士、新加坡等 30 多个国 家的 800 多家教育机构保持长期的紧密合作关系。 企业结合自身专业的技术研发团队、教研团队及投资专业团队，坚持技术创 新与产学研深度融合，全面覆盖数字化教学、网络教研与常态管理、基于物联网 的校园管理，数字化办公，家校沟通、境外定居、境外投资等多个业务环节，为 学校、教师、学生和家长提供教育信息化综合解决方案。 育德教育肩负“致力于科技与教育的融合创新，为客户和社会创造价值”的 使命，致力于让优质、个性化的教育无处不在，为中国教育信息化迈向教育现代 化而不懈奋斗。

使命：奠定品质，健全人格，开拓视野，激发潜能，让更多的中国学生圆梦 世界名校。

愿景：做中国教育全球化进程中的领航者

信条：“用心做教育”“员工是最宝贵的财富”“企业与员工一起成长成功”

联系人：陈经理 18259151313

招聘以下岗位

一. 服务中心 - 销售顾问

岗位职责：

1. 熟练掌握公司产品，深入理解品牌理念并有效推广；

2. 接待客户，积极主动地向客户推广及销售留学及旅游产品及服务；

3. 善于挖掘客户需求，并根据其需求销售公司产品和服务；

4. 对于留学和旅游咨询客户给予专业的建议和服务，并完成签约。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，热爱留学及旅游行业，想长期在留学及旅游行业发展；

2. 有海外留学或工作背景者优先；

3. 热爱销售工作，有激情，对自己有严格要求，愿意挑战高薪高压的工作；

4. 性格开朗，具有良好的沟通技巧和客户服务意识；

5. 善于学习，勇于进取，执行力强，人际关系良好可快速融入团队；

6. 熟悉使用办公软件，口齿伶俐，普通话标准，形象良好，具有很强亲和力。

福利待遇：

1. 基本工资（2000-3000）+绩效+提成+年终奖；

2. 提供福州市区住宿；

3. 工作时间（公司实行五天制、每天 7.5 小时工作制）；

4. 试用期带薪培训，可享受丰厚的提成和奖金；

5. 年终奖金（员工入职满半年享受不同程度的年终奖金）；

6. 按国家标准为员工缴纳五险一金；

7. 带薪年假（员工转正后即可享受年假，可同期计算以前工龄的年假）；

8. 法定节假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）；

9. 生日礼品（公司为每月生日的员工准备生日蛋糕或礼券等）；

10. 团建活动（每年至少两次的户外拓展活动）。

二. 服务中心 - 客服专员（在线/电话）

岗位职责：

1．掌握基本的留学及旅游业务技能及基本的网络营销技能；

2．善于和人沟通，了解一般客户的心理。在实际的工作中，主要通过电话、电子邮件及在线即时通工具解答客户疑问；

3．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息 ；

4．负责客户维护体系的整体工作，处理客户投诉，定期进行客户满意度调查分析。

任职要求：

1. 大专及以上学历，热爱留学及旅游行业，想长期在留学及旅游行业发展；

2. 有一定客户服务工作经验或销售经验有一定的客户服务知识和能力者优先考虑；

3. 熟练电脑打字及使用 Microsoft Word、Excel；

4. 有一定的网络知识基础熟练使用 Photoshop 等制图工具者优先考虑；

5. 要求一定要有客户为先的服务精神一切从帮助客户、满足客户角度出发；

6. 较强的学习能力和团队合作精神;具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

福利待遇：

1.基本工资（2000-3000）+绩效+提成+年终奖；

2.提供福州市区住宿；

3.工作时间（公司实行五天制、每天 7.5 小时工作制）；

4.试用期带薪培训，可享受丰厚的提成和奖金；

5.年终奖金（员工入职满半年享受不同程度的年终奖金）；

6.按国家标准为员工缴纳五险一金；

7.带薪年假（员工转正后即可享受年假，可同期计算以前工龄的年假）；

8.法定节假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）；

9.生日礼品（公司为每月生日的员工准备生日蛋糕或礼券等）；

10.团建活动（每年至少两次的户外拓展活动）。

三. 服务中心-留学规划师

岗位职责：

1. 熟练掌握公司产品，深入理解品牌理念并有效推广；

2. 负责接听客户来电、接待客户面访、回答网络客户提出的问题，

为客户提供专业全面相关国家的留学信息，保留客户信息，及时有效回访；

3. 与客户沟通，了解客户申请留学所需要的相关背景情况；

4. 为申请人设计切实可行的留学方案；

5. 做好其他相关的咨询工作，促进签约；

6. 与客户签订留学合同，收取并检查客户申请资料，并对客户提供的资料进行真实性调查；

7. 完成市场推广任务，建立渠道合作关系，完成相关活动的策划、宣传工作。

岗位要求：

1. 本科或以上学历，良好的英文水平(1 年以上同行业或有稳定客户者优先)；

2. 有海外留学或工作背景者优先；

3. 性格外向，形象专业，善于沟通，亲和力强；

4. 具有强烈的事业心和敬业精神，勇于接受困难的工作挑战，具有创新精神和团队合作精神；

5. 具有优秀的职业素养和较强的销售意识，能够承受较大的工作压力；

6. 具有较好的沟通、及语言表达能力，具有较强的执行力。

福利待遇：

1. 基本工资（2500-3000）+绩效+提成+年终奖；

2. 提供福州市区住宿；

3. 工作时间（公司实行五天制、每天 7.5 小时工作制）；

4. 试用期带薪培训，可享受丰厚的提成和奖金；

5. 年终奖金（员工入职满半年享受不同程度的年终奖金）；

6. 按国家标准为员工缴纳五险一金；

7. 带薪年假（员工转正后即可享受年假，可同期计算以前工龄的年假）；

8. 法定节假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）；

9. 生日礼品（公司为每月生日的员工准备生日蛋糕或礼券等）；

10. 团建活动（每年至少两次的户外拓展活动）。

四. 服务中心-旅游私人定制师

岗位职责：

1. 与客户沟通，准确分析出客人真实旅行需求；

2. 通过专业的服务和自我推销，获得为客户提供旅行服务的机会；

3. 根据私人订制客户不同的需求，为中高端客户提供高品质的特

色旅行产品以及私人定制旅行服务，制定出完全符合旅行者品位和个性的旅行；

4. 协助客户完成旅行前、中、后的繁琐事务，例如：签证、机票、酒店、当地活动的挑选和建议等，为客户的出行提供保障服务；

5. 为客户提供快速、准确与专业的咨询及销售服务，定期回访客户，与客户建立良好的联系，最大限度地提高客户满意度；

6. 完成市场推广任务，建立渠道合作关系，完成相关活动的策划、

宣传工作。

职位需要：

1. 本科或以上学历，良好的英文水平(1 年以上同行业或有稳定客户者优先)；

2. 热爱旅行、深爱旅行、真爱旅行，有自己的见解；

3. 有海外自助旅行经验，懂得当地人文环境，地理，建筑等；

4. 表达能力强，能清楚明白地介绍、指导、解说旅行中的细节；

5. 严谨、细心、耐心、热心、有趣。

加分项：

1. 有海外留学或工作背景者优先；

2. 具有出境旅游销售经验，熟悉欧洲，美洲，澳洲等旅游目的地；

3. 熟悉出境旅行社操作流程；

4. 在出境旅行社从事散拼兼单团业务者优先；

5. 在出境旅行社从事自由行设计者优先。

福利待遇：

1. 基本工资（2500-3000）+绩效+提成+年终奖；

2. 提供福州市区住宿；

3. 工作时间（公司实行五天制、每天 7.5 小时工作制）；

4. 试用期带薪培训，可享受丰厚的提成和奖金；

5. 年终奖金（员工入职满半年享受不同程度的年终奖金）；

6. 按国家标准为员工缴纳五险一金；

7. 带薪年假（员工转正后即可享受年假，可同期计算以前工龄的年假）；

8. 法定节假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）；

9. 生日礼品（公司为每月生日的员工准备生日蛋糕或礼券等）；

10. 团建活动（每年至少两次的户外拓展活动）。

五. 服务中心-销售经理

岗位职责：

1. 利用公司提供的优质客户资源通，寻找销售机会并完成销售业绩；

2. 开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

3. 负责开发和推广的渠道建设和沟通工作；

4. 配合公司完成各项计划及销售业绩目标，并确保及时反馈；

5. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

6. 针对公司项目产品培训要求和结合分公司现状，进行业务培训与管理；

7. 建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。

任职资格：

1. 3 年以上产品销售和渠道管理经验，熟悉教育或旅游行业；

2. 有海外留学或工作背景者优先；

3. 优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

4. 有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；

5. 具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

6. 较强的市场开拓能力，攻关能力，目标导向，有较强的自我驱动力；

7. 优秀的沟通、协调、组织能力，具有整合、开拓客户资源的能力； 

8. 抗压能力强，具备独立解决问题的能力；

9. 具有敏锐的市场感知，把握市场动态和方向的能力；

福利待遇：

1. 待遇优渥，基本工资+绩效+提成（上不封顶）+年终奖

2. 提供福州市区住宿；

3. 工作时间（公司实行五天制、每天 7.5 小时工作制）；

4. 按国家标准为员工缴纳五险一金；

5. 带薪年假（员工转正后即可享受年假，可同期计算以前工龄的年假）；

6. 法定节假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）；

7. 生日礼品（公司为每月生日的员工准备生日蛋糕或礼券等）；

8. 团建活动（每年至少两次的户外拓展活动）。

六. 服务中心-销售区域经理

岗位职责：

1. 通过各种渠道维护以及挖掘新老客户并对客户保持紧密的联系，以增加交易量，完成所辖区域的销售指标；

2. 及时响应客户的询单需求，与客户沟通的旅游/留学产品解决方案，向客户报价至达成交易；

3. 在达成交易后继续跟进旅游的进程，确保客户对产品和服务达到满意；

4. 配合公司完成各项计划及销售业绩目标，并确保及时反馈；

5. 针对公司项目产品培训要求和结合分公司现状，进行业务培训与管理；

6. 建立和管理区域销售队伍，规范区域销售流程，完成区域销售目标。

任职资格：

1. 5 年以上产品销售和渠道管理经验，熟悉教育或旅游行业；

2. 有海外留学或工作背景者优先；

3. 优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

4. 具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力； 

5. 有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强，逻辑性强，有良好的语言表达能力；

6. 具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

福利待遇：

1. 待遇优渥，基本工资+绩效+提成（上不封顶）+年终奖

2. 提供福州市区住宿；

3. 工作时间（公司实行五天制、每天 7.5 小时工作制）；

4. 按国家标准为员工缴纳五险一金；

5. 带薪年假（员工转正后即可享受年假，可同期计算以前工龄的年假）；

6. 法定节假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）；

7. 生日礼品（公司为每月生日的员工准备生日蛋糕或礼券等）；

8. 团建活动（每年至少两次的户外拓展活动）。

七. 服务中心-区域总监

岗位职责：

1. 参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司营销策略和营销计划，经批准后组织实施；

2. 负责所辖区域内公关、促销活动的开展与实施；

3. 负责对所辖的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，适时调整营销策略和计划，制定预防与纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

4. 根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行；

5. 负责重大营销合同的谈判与签订；

6. 主持制订、修订所辖区域营销系统的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7. 制定营销系统培训计划并实施；

8. 协助运营总监建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；

9. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

10. 定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；

11. 代表公司与政府相关部门和有关社会团体、机构联络。

任职资格：

1. 10 年以上工作经验，其中 3 年以上区域总监级别以上经历；

2. 有海外留学或工作背景者优先；

3. 优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调团队工作；

4. 具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力；

5. 逻辑缜密，条理清晰，擅长数据分析，以目标为导向；

6. 具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

福利待遇：

1. 待遇优渥，基本工资+绩效+提成（上不封顶）+年终奖

2. 提供福州市区住宿；

3. 工作时间（公司实行五天制、每天 7.5 小时工作制）；

4. 按国家标准为员工缴纳五险一金；

5. 带薪年假（员工转正后即可享受年假，可同期计算以前工龄的年假）；

6. 法定节假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）；

7. 生日礼品（公司为每月生日的员工准备生日蛋糕或礼券等）；

8. 团建活动（每年至少两次的户外拓展活动）。