2022年1月13日下午，学校第三批柔性引进高层次人才聘任会在旗山校区九楼第一会议室隆重举行。连榕、丁海东、庄惠明、许力作为此次引进的高层次人才代表出席聘任会。会议由谢敏峰副校长主持，全体校领导、党政办公室、组织部、人事处、教务处、科研处、相关系部负责人及教师代表参加会议。

会上，林旻副校长首先宣读《关于张兰等同志职务聘任的通知》，他们分别被聘请担任学校化学与生物工程系、初等教育系、人文社科系、计算机系、学前教育系、外语系等6个系部的学术系主任。杨建义校长向他们一一颁发聘书。

柔性引进高层次人才是学校推行人才强校战略的重大创新举措。开展第三批柔性引进高层次人才聘任将继续为学校的内涵式发展、跨越式发展、创新发展上注入活力，贡献智慧。今年学校在柔性引进高层次人才工作上推陈出新，探索采取项目工作制与导师们开展合作，也期待这样的合作形式能擦出更多创新的火花，获得更丰硕的成果。

连榕、丁海东、庄惠明、许力4位教授逐个作了表态发言。连榕教授从他与师专的渊源谈起，鼓励学校发挥自身优势，开展企业员工心理服务，做出特色。丁海东教授则肯定了学前教育系师生的积极上进，他表示今后将尽可能多接触我们师生工作，积极指导教师将实践经验转化科学研究，形成优秀的基础教育成果并在奖项申报上有所突破。庄惠明教授则表示学校可以依托教授的资源和校内的优势相结合，诸如师范教育及小语种的特色，搭建服务教育及东盟的跨境电商平台，及时沟通，固定人员联系，做好学术系主任的工作。许力教授通过十年来与学校的合作体会，强调院系应该找准定位，搭建团队，从教改科研入手逐步过渡到应用科研再到应用基础科研，结合校内新文科服务，打造亮点特色。

校党委副书记、校长杨建义首先对全体柔性引进高层次人才的关心和帮助表示衷心地感谢。他希望学术系主任们能从系部发展、人才培养、拓展师生视野三个方面入手为学校提供更多的支持。

校党委书记陈荣生向学术系主任们介绍了“十四五“学校的发展规划，希望柔性引进高层次人才为学校内涵发展把脉问诊。他表示柔性引进人才举措作为人才队伍建设的创新，是学校的一大特色，助力学校快速发展，也得到评估专家的认可。希望学术系主任们能继往开来，认真履职，为学校专业学科建设，科研水平提升，教师培养添砖加瓦，出谋划策。他还鼓励系部要积极挖掘专家的资源，多请示、多交流，多沟通，多出题，与学术系主任一同建设有区域影响力的高水平职业院校。

会后，校领导、相关部门负责人和高层次人才代表合影。

撰稿人：李霈

审稿人：叶华