2018年7月24日，2018年度以行政管理为核心的管理服务专业群建设指导委员会议在仓山校区三号楼会议室召开，会议由系副主任陈清芬主持。参加会议的有福州市鼓楼区组织部部长郑寅球，福建省旅游发展委员会人事处处长郑金龙，福建省建筑人才服务中心主任林凡、福建省众一泰心理咨询有限公司董事长李然明，福建喜相逢汽车服务股份有限公司人力资源总监高洋、福建麦田房产经纪有限公司人力资源总监杨凯、福州世纪金源大饭店有限公司行政部总经理黄凌群、麦斯特人力资源服务有限公司人力资源总监胡红达、博澳投资有限公司福州分公司总经理詹其驹、学生处处长洪书源、系副主任陈清芬、教研室主任杨宁以及我系专业教师袁曦、祁婷、吴珊珊、徐梦诗。会议由杨宁老师主持。

图为指导委员会成员讨论现场

会上，陈清芬副主任就本学期关于专业群的工作，分别从对专业群的认识、建设现状、存在问题和建设思路及措施四个方面，深入细致地进行了分析和探讨，并对我校专业群发展提出了建设性意见和建议。与会校成员也对专业群建设给出指导性意见。与会专家强调，专业群的建设需要制定考核标准，提供经费保障，打破课程、师资壁垒，统筹推进运行机制；管理教研室主任杨宁就大家提出的疑问有重点进行解答，并表示业群建设要考虑组织保障机制和整体布局及规划，加大技术支持，提供融入教职委、行职委的方法与途径，福建建筑人才服务中心主任林凡提出，专业群建设管理运行机制要做到责权利相统一，做好专业群建设的近期、中期和长期发展规划，分层次建立专业群建设团队。

陈清芬副主任对与会人员的发言给予了充分肯定，他着重从国家政策导向需要、产业经济发展需要、高等职业教育发展需要、学校发展需要四个方面阐释了专业群建设的必要性，并对今后专业群建设提出三点要求：一是明确专业群的服务定位；二是要考虑群内专业的关联性；三是要确定专业群的构建原则。与会各方一致表示应凝心聚力、团结协作，全面推进现代管理服务专业群建设工作。