为进一步了解与教学专业相关企业、机构、社区的发展需求，开拓教学新思路，暑假期间，我系杨宁、白丽、张潇颖三位老师分别到世纪金源大饭店、卓人教育、陆庄社区挂职锻炼。临近开学，三位老师的挂职即将结束，学校组织有关部门对老师挂职情况进行调研。8月28日早上，教务处陈勤处长、人事处邱信洁副处长、人事处干事周培根、我系陈清芬副主任一行到三位老师的挂职点进行调研。

      上午9:00，先到世纪金源大酒店调研。首先，金源大酒店的人事部介绍了人事部门的工作职责，重点谈到杨宁老师挂职的工作内容主要是负责招聘及职业技能大赛的评委工作。人事部经理充分肯定了杨宁老师在挂职期间的表现。也谈到未来与我系行政管理、文秘专业的专业见习和毕业顶岗实习的合作方案。接着，带领我们参观了他们的瑜伽馆和西餐厅，通过对瑜伽馆和西餐厅的介绍，让我们进一步了解金源的企业文化。上午10:00，到卓人教育调研。卓人教育总监介绍了白丽老师挂职的工作内容主要是课程设计和微课录制。也谈到了之前我系翁洁老师、谢姗姗老师的挂职情况。卓人教育高度认可我们的老师，也很希望我们心理咨询专业的学生能继续到他们公司进行实习。上午11:00，到陆庄社区调研。陆庄书记先谈了张潇颖老师挂职的工作内容是社区活动的设计与开展，也谈到了我系15级学生在陆庄实习的优异表现，希望今后去实习的学生能积极、主动的参与社区工作，社区工作内容繁杂，需要耐心、细心、恒心。三位挂职锻炼的老师，都表示经过近两个月的挂职学习到很多新内容，这对以后的教学与专业培养方案修订上有很大的帮助。

在本次调研过程中，校企双方就如何完善顶岗教师的管理、学生顶岗实习、专业课程设置等方面进行了充分的探讨，人事处邱信洁副处长、教务处副处长都希望这些单位能继续为我校教师提供挂职锻炼的机会，并邀请相关人士到我校开设工作坊。

      此次调研工作充分体现了学校对专任教师挂职锻炼工作的重视，相信在各部门的统筹配合下，教师挂职锻炼工作能更有序、更有针对性的进行。