为加强同学们对人力资源管理实践的认识，人文社科系17行政管理、17文秘开设人力资源管理实战训练课程，邀请企业家担任职业导师进校园为同学们讲解人力资源实战演练课程的内容。

2019年10月9日下午，我系管理教研室主任杨宁老师、校企合作单位麦斯特（福建）人力资源有限公司市场部总经理胡红达先生及17行政管理班、17文秘班的同学在教学楼3号楼603教室开展“人力资源实战演练课程职业导师进校园第一期”活动。

首先，杨宁老师对胡红达总经理的到来表示最热烈的欢迎，接着胡红达总经理对接下来课程安排进行了说明，本次采取分组得分pk的形式，两个专业的同学分为4个小组，以抢答形式进行得分累积，由陈佳艺同学作为计分员。

胡红达总经理首先从“实习前思想交流”这一环节开展此次课程，让同学们认识到在职业生涯发展的路上，重要的不是你所处的位置，而是迈出第一步的方向，应制定目标，对目标进行分解，付出行动一步一步的完成目标。随后，胡总经理通过三个故事的讲解，使同学们更深刻的意识到选定目标朝着这一方向努力完成目标的重要性。

第二环节为HR知识问答环节，胡红达总经理为同学们讲解劳动合同签订期限、试用期、双重劳动关系、退休返聘、领取养老金的标准、加班工资计算方法、岗位调整等知识点。通过案例分析，以抢答形式让同学们学习到有关于劳动合同法HR必须掌握的基础知识。

第三环节为提问环节，胡总经理通过互动提问方式对一些问题进行解答。最后胡总经理为抢答获奖的同学颁发精心准备的奖品，以资鼓励。

本次人力资源管理实战训练课程进展得很顺利，胡红达总经理授课方式通俗易懂，同学们都收获到劳动合同法HR相关的基础知识，纷纷表示希望有更多的机会参与此类互动式的课堂当中，学习更多人力资源管理实践的知识。