各学院：

为了提升我校学生思政教育和管理工作的水平，切实加强辅导员、班导师、班主任队伍的建设，同时规范考核工作，现将2021-2022学年第二学期考核相关事宜通知如下：

一、辅导员考核

学期考核在个人总结的基础上，由学院、学生、学生处和校考核小组共同参与考核，采取定性与定量相结合的方法进行，量化总分100分。

（一）学院测评：占30％，各学院党委（党总支）召开辅导员 述职会议，根据辅导员的实际表现和工作实绩，组织相关人员对 辅导员工作情况进行考核（学院考核用表参见附件1）。

（二）学生测评：占30％，具体测评由学生处组织安排，参 照《关于做好2021-2022学年第二学期辅导员、班导师、班主任工 作学生满意度测评工作的通知》进行。

（三）学生处：占30％，学生处根据辅导员的日常工作表现对辅导员的工作情况进行考核。

（四）辅导员工作案例或被主流媒体转载的推文、论文：占总分10%，学生处组织评审考核。

（五）学期等级考评：考评等级实行比例控制，原则上优秀等级数占辅导员总数的30%；良好等级数占辅导员总数的50%；合格、不合格等级数占辅导员总数的20%。

二、班主任考核

本校五年专班主任学期考核。学期考核参照辅导员考核方法进行（学院考核用表参见附件2）。

三、班导师考核

采取定性与定量相结合的方法，量化总分100分。学院测评占70％，班导师述职由所在学院党委（党总支）负责，可采用会议或书面形式进行（考核用表参见附件3）；学生测评占30％（考核用表参见附件4），由各学院负责安排进行。

四、评审奖励

学校考核小组对测评结果进行审议并将结果上报学校审批。

考核结果与辅导员绩效和班主任奖励金分配直接挂钩，辅导员绩效根据《xg111net代理商辅导员工作考核细则》执行，福清卫生学校中专班主任奖励金根据本学年福州市财政专项实际拨付额度和分配原则执行，其他班主任奖励金根据各学院绩效统筹分配执行。

五、工作要求

（一）组织开展

各学院党委（党总支）负责本学院考核工作，请各学院组织成立考核小组，按公平、公正、公开的原则组织开展各项测评工作，测评结果要经过公示，最后形成学院考核工作报告与考核材料一起交学生处存档。

（二）应交考核材料

1.辅导员、五年专班主任、班导师：学院测评表（附件1、附件2、附件3）；班导师学生测评表（附件4），各学院选取一个班 级上交，其余的学院保留存档；学期考核汇总表（附件 5）；辅导 员工作计划、总结；辅导员工作案例或被主流媒体转载的推文、论文的佐证材料。

2.考核结果请于2022年6月15日前交学生处，以上各项纸质材料按要求签字盖章，同时电子文档发邮箱249288904@qq.com。

（三）其他应交材料

辅导员、班导师、五年专班主任的工作日志（含学期总结）由学院学工负责人审核后在手册封面签字，于本学期结束前交学生处。

附件：1．《xg111net代理商辅导员学期考核测评表（学院用表）》

2．《xg111net代理商班主任工作学期考核测评表（学院用表）》

3．《xg111net代理商班导师学期考核测评表（学院用表）》 4．《xg111net代理商班导师学期考核测评表（学生用表）》 5.《2021-2022学年第二学期辅导员班导师班主任考核汇总表》

xg111net代理商学生处

2022年5月31日