又到了一年一度的求职季，面对琳琅满目的工作要求，很多无工作经验的应届毕业生，往往都会手足无措，觉得自己没有经验，怎么能成功面试上呢？这次就来和大家聊聊一些可供参考的经验，帮助大家在没有经验的情况下也能做出不错的个人简历。

首先学习至上，事实上，大学毕业生，特别是应届大学毕业生，缺乏工作经验这是一种很正常的现象。因此，大家应该强调自己极强的学习能力，能够有效地弥补所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。比如在简历中简单地陈述，自己熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。既然有学习、研究新事物的能力，那就有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，但那些工作经验同样提供可转移运用的技术来支持你应聘的工作。

然后突出实习和社团经验，实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物你就可以在工作经历栏目体现出来，以证明你具有相关的实习经验。另外，社团经验也能体现出一个人的能力。比如，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力；独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队合作能力、或是开发市场的能力。利用社团经验的填写方式，可以有效帮助用人单位猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，需要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

最后话术技巧，制作简历时要记住33原则：工作经历中写3大条经历，每一条经历写3小个点，主要介绍工作内容以及在这个过程中的收获。用数字说话原则：在描述工作内容时，不能只说“做了什么”，要说“做了多少”，HR每天需要筛选的简历量很大，如果没有能够让他们快速直观地看到你的亮点，那么无论真实的你有多么优秀，你的简历也只能“泯然众人矣”。最后，大家要知道，其实面试官对于刚毕业的学生们都是相对宽容的，他们更希望看到的是刚出校园的同学们的冲劲、愿意虚心学习的态度和学习的能力，因此，大家要多展现给面试官们这样的一面，这也是大学生们最应具有的、最真实的一面。

写好个人简历对于求职者来说非常重要，因为它是向招聘者展示自己能力和经验的第一步。一个高质量的个人简历可以帮助求职者在竞争激烈的求职市场中脱颖而出，增加获得面试机会的可能性。

（文章出自：江西科技学院招生就业处）