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就业指导| 分享几点面试中的小技巧

作者:    信息来源:    发布时间: 2023-12-14

 

“千军易得,一将难求。”面试是一项技巧性工作,想要在面试中脱颖而出,我们要了解面试官中的面试提问和中断谈话的技巧。

一、面试发问技巧!

通常,应聘者求职材料上写的都是一些结果,比较简单和宽泛。而面试官则需要了解应聘者如何做出这样的业绩,都使用了一些什么样的方式方法。

通常有以下参考问题,如:

1.请用2分钟时间做个人展示;

2.请回忆一下你的职业生涯,谈谈是怎么发展的;(规划性、性格特质)

3.讲讲你经历过的最有成就感/最挫败的事情;

4.谈谈你对应聘职位的了解,以及未来1-3年你的职业规划;

5.你对加班怎么看,如何平衡工作与生活?

6.在一项重要工作任务遇到挫折时,上级给不了你帮助,怎么办?

7.你认为自己哪些技能是缺失的?

8.请回忆一下你的实习或职业生涯经历,是否由你主导过或参与一项生产流程优化的案例,流程执行的结果怎么样?请举例;

9.请举例谈谈过往工作或学习经历中,如何处理一些不属于你责任范围的工作任务或集体活动?

二、中断谈话技巧!

除了面试发问技巧,中断谈话技巧也同样重要。当应聘者讲述太多细节,且回答问题跑题时,面时光通常这样说:

1.抱歉,打断你一下。你谈得很有趣,不过我们恐怕得抓紧时间了。

2.你可否扼要地回答我的问题,这样我们才能讨论接下来的重要谈话内容。

3.抱歉,打断你一下。你刚才提到了XX改善的方式,我想进一步了解这方面的情况,请你举例描述。

作为一个应聘者我们要从多维挖掘自身优势,让自己与目标岗位相匹配。

文章出处:大交大就业助手


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