4月19日下午，xg111net代理商党委书记江柳青组织毕业班辅导员、就业导师参加教育部2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会，及时了解国家关于毕业生就业的相关政策，积极学习全国高校示范院校的典型做法，不断拓宽疫情之下的稳就业工作视角，提升毕业生就业服务能力。

据悉，近期xg111net代理商为切实做好2022届毕业生就业工作，组织开展了毕业生就业“五个一”系列活动：

完善一个工作机制。3月初，学院党委书记江柳青、院长徐青主持召开学院2022届毕业生就业专题工作会议，并牵头成立了2022届毕业生就业创业工作领导小组，建立学院书记、院长、党政领导班子成员包干专业，毕业班辅导员包干年级，毕业班班导师包干班级，全体教师每人包干一定数量学生的“四包干”工作制度，明确责任分工，形成齐抓共管的毕业生就业工作机制。

开展一次调查摸底。毕业班辅导员、班导师于3月份分别召开2022届毕业生就业工作沟通研判会并开展毕业生就业意向摸底。学院各教研室根据社会需求与学生就业意向，适时调整课程设置，更新教学内容，将思政育人与专业学习、职业规划、实践锻炼有机结合，让学生树立正确的就业观念，以此解决慢就业、不就业等问题。

走访一批用人单位。学院书记、院长带队，教研室主任、部分专任教师和毕业班辅导员分别于3月和4月走访了闽侯实验小学、福州市晋安区第六中心小学、福州市第七中学、福州市高级中学、台江区教师进修校、福州文教职业中专学校、麦顶小学、仓山第一中心小学、群众路小学、福州新视野美术教育中心及福州市听海艺术有限公司等合作共建单位，实地调研了解疫情下学校教育、社会艺术教育对艺术人才的需求情况，拓宽学生就业岗位。同时，对往届毕业生进行了相关的调研走访，及时跟踪往届毕业生的就业情况。

提供一批就业信息。学院学工团队多渠道收集整理了20多条线上线下招聘信息，通过微信、QQ群及时转发给毕业生，拓宽线上招聘途径。同时，策划开展就业、创业、参军、基层服务等多场线下主题讲座，为毕业生多渠道就业提供服务。

建立一个工作台账。为加强精准帮扶，学院开展分层分类分区域就业指导帮扶工作，针对家庭困难的毕业生，按照“重点关注、重点推荐”的原则，建立重点群体工作台账，进一步帮助和鼓励重点群体学生就业。

撰稿：周宇航

摄影：禹亦凡、沈锦城

审稿：江柳青、徐青、洪秀英